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Gestalte mit uns die Arbeitswelt von Morgen! Begleite uns bei der Einführung von SAP SuccessFactors und unterstütze das Implementierungsprojekt als Projektmitglied mit Deinem IT-Wissen. Dabei nimmst Du als Experte der IT eine wichtige Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement/ Recruiting und den externen Dienstleistern ein.

Standort: Osnabrück
Stellentyp: Festanstellung
Unternehmensbereich: IT

Deine Verantwortung

  • Verantwortung für das Projekt zur Einführung von SAP SuccessFactors seitens IT (Teilprojektleitung) und Begleitung der gesamten Implementierung

  • Zentraler Ansprechpartner für die Einführung und den späteren Betrieb von SAP SuccessFactors als Schnittstelle zu externen Dienstleistern

  • Analyse der Personalprozesse, Konzeption und Design der Abläufe in den zu implementierenden SAP Modulen

  • Umsetzung von Anpassungen per Customizing bzw. Systemkonfiguration

  • Erstellung und Pflege der benötigten Anwenderdokumentation

Das bieten wir Dir

Weiterbildung

Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.

Parkplatz

Kostenlose Parkplätze stehen unseren Mitarbeitern zur Verfügung.

Home Office

Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.

Firmenhandy

Mobile Erreichbarkeit durch Dienstgeräte wie Smartphone, Tablet oder Laptop.

Betriebliche Altersvorsorge

Dank unserem hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir Dir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.

Kaffee

An diesem Standort steht unseren Mitarbeiter kostenloser Kaffee zur Verfügung.

KiTa-Zuschuss

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung.

30 Tage Urlaub

Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit.

Mandy Woltmann

People & Culture

+49 3722 713-730

jobs@komsa.com

Deine Qualifikationen

  • Erfahrung mit SuccessFactors, idealerweise Mitwirkung bei der Einführung von SF-Lösungen in anderen Unternehmen

  • Kenntnisse von SAP HCM und der Module PY, PA wünschenswert

  • Sehr gute IT-Kenntnisse und gutes Verständnis von IT-Systemen

  • Praktische Erfahrung in der Prozessanalyse, -konzeption und Anforderungsspezifikation (Pflichtenheftebene)

  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten

  • Zuverlässigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Über das Unternehmen


KOMSA ist einer der führenden europäischen ITK-Distributoren und –Dienstleister. Als solcher bewegt sich KOMSA in einem innovativem Umfeld - wir gestalten den Weg der digitalen und mobilen Kommunikation maßgeblich mit. Im Handelsgeschäft zeichnet sich KOMSA durch den Zugang zu rund 200 internationalen Industriepartnern sowie zu 20.000 Handelspartnern aus. Im Dienstleistungsgeschäft konzentriert sich KOMSA auf IoT-Servicedienstleistungen für große Handelskonzerne, Unternehmen der Automobilindustrie oder der chemischen Industrie. KOMSA steht für ein offenes, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld.


Die Position ist bei der KOMSA Management GmbH zu besetzen. Die KOMSA-Tochter vereint alle zentralen Verwaltungseinheiten wie die Personalabteilung, IT & Technology oder die Unternehmenskommunikation.

* Die Ausschreibung richtet sich generell an weibliche, männliche und geschlechtsneutrale Bewerber. Der Einfachheit halber wird nur die maskuline Form benutzt.

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