Heute hier, morgen dort – und übermorgen vor Ort? Wirtschafts-, Sozial- und Arbeitsforschung sind sich einig: Dezentrale Unternehmenskonzepte sind gekommen, um zu bleiben. Mobile Working in Unternehmen zur gelebten Praxis zu machen, stellt nicht nur aus technischer Sicht eine Herausforderung dar. Wie also gelingt der Umstieg – und zwar anwenderfreundlich, wirtschaftlich und nachhaltig? Die digitale Transformation und Neudefinition der Arbeitswelt stellt Unternehmen vor große Fragen. Wir liefern klare Antworten! 

In Bewegung. In Verbindung. In die Zukunft.

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Can you hear me? Die richtige Audiolösung fürs Homeoffice

Viel Lärm um nichts? Im Gegenteil! Audiolösungen mit BrainAdapt sind echte Gamechanger fürs Homeoffice. 
Erfahren Sie, was die Technologie von Epos…

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Netzwerksicherheit: Welche Vorteile eine Cloud aus Deutschland hat

Die BSI-zertifizierten Produkte von Lancom bieten eine innovative, backdoorfreie Cloudlösung. Jetzt mehr erfahren!

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Sieben Tipps für bessere Videokonferenzen

Hybride Arbeit leicht gemacht: Wie Sie Online-Meetings komfortabel gestalten und Tools für Videokonferenzen richtig einsetzen. Jetzt mehr erfahren!

Device as a Service: Mietmodelle als Enabler der digitalen Transformation

Die Zahl der mobilen Dienstgeräte wird durch die Etablierung dezentraler Arbeitsmodelle weiter steigen. Der mit der Anschaffung und Verwaltung verbundene Aufwand trifft die IT und den Einkauf von Unternehmen oft unvorbereitet – Raum für Nachhaltigkeit bleibt da wenig. Ein neues Modell verspricht, all diese Probleme zu lösen – zum monatlichen Mietpreis. 

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New Work makes the Dream work

Ob Homeoffice, Shared Desk oder Workstation: Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten von überall ist mittlerweile nicht mehr nur nice-to-have, sondern ein starkes Argument für mehr Produktivität und erfolgreiches Recruiting. Für Unternehmen heißt das: eine Arbeitsumgebung schaffen, die alle Mitarbeitenden gleichberechtigt am hybriden Alltag teilhaben lässt. Ganz egal, wo sie den Laptop aufklappen. Erfahren Sie, was dabei in Sachen Technik – und darüber hinaus – bedacht werden muss. 

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Hard Facts: Das Potenzial mobilen Arbeitens in Zahlen

42 % der Arbeitnehmenden sind bereit, die durch Homeoffice und Mobile Office gewonnene Zeit für Weiterbildung & Inspiration zu nutzen oder zusätzliche Aufgaben zu erledigen. 

46,5 % der Arbeitnehmenden sind bereit, für ein Mehr an mobilem Arbeiten auf ihren persönlich zugeordneten Arbeitsplatz im Büro zu verzichten und dafür Arbeitsplätze flexibel zu nutzen. 25,8 % praktizieren dieses Arbeitsmodell bereits. 

Für 61,9 % der Arbeitnehmenden sind umfassende Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in Bezug auf Engagement und die Identifikation mit dem Unternehmen sehr wichtig. 

57 % der Arbeitnehmenden möchten gern hin und wieder aus dem europäischen Ausland arbeiten können. 

Quelle: Connected Work Innovation Hub – Die hybride Arbeitswelt in Sprints gestalten - Fraunhofer IAO 

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